4帮助员工适应人工智能的方法

很多员工可能担忧时实现人工智能在工作场所。有许多共同的神话和概念,AI将最终取代所有的体力劳动者。员工可以害怕变化带来的人工智能的实现,这里有四种方法可以帮助员工适应工作变化,使用人工智能。

1。实现可辩解的人工智能

实现可辩解的人工智能是一个伟大的方式来帮助员工适应AI本身。可辩解的AI人工智能,能够让人类了解为什么它做出选择或来决定了。这仍然使人类员工的控制,因为它需要他们原因与人工智能的决策。

例如,如果AI来评估原始数据后得出结论,它将解释为什么需要这一点。这允许人类决定是否同意或不同意我的结论后看到支持这一观点的证据。这给了他们一些权力在决策得到最终的话语权。

2。跟他们讨论人工智能如何增强员工的经验

与流行的看法相反,人工智能增强员工体验。如果人工智能可以处理原始数据和复杂的计算工作,然后剩下的员工的能力做一些数据和工作。他们能专注于人工智能的东西不能复制。这使他们有更多的时间与客户建立联系,在他们的作品更具有创造性一旦摆脱了原始数据。

人工智能可以处理的工作是行政,以便员工花更少的时间在一天写电子邮件和做保养。人工智能还可以处理重复的工作。为工人重复性工作可以很没有成就感,所以将它传递给人工智能可以简化任务,单调乏味的工作的员工的手中。

3所示。帮助你的员工感到受到了重视

你的首要任务必须是让你的员工感到受到了重视。这应该是一个普遍的原则,任何工作场所保持员工的工作积极性和愿意努力工作每一天,但它应该是特别重要的改变他们的日子会是什么样子。员工士气最重要的是高功能的业务。

这可以开始反思他们支付额外的工作需要由适应人工智能。这表明你,作为雇主,了解他们必须适应这些新系统使用。

接下来,它通常是最好的选择来实现员工资源让人们听到他们的担忧。这将使他们觉得被理解和重视关于任何问题或实现人工智能的担忧。

4所示。促进学习

促进教育文化在你的工作场所也可以帮助员工适应。努力消除“我们一直这样做”的工作场所的词汇。有利于贵公司最好的方法是继续前进,继续调整,改变一个快节奏的技术环境。

利用这段时间你的员工会在做手册或重复性的任务给他们专门的课程或培训。这对雇主和员工都是有益的。员工得到推进,最后得到一个更自信,有能力,和有能力的团队。

帮助你的工作场所发展

现在开始,帮助你的员工与他们的人工智能素养,这样贵公司可以在不断变化的技术环境。协助他们这些变化有助于让他们领先于其他竞争公司,这样你可以继续和你的员工一起成长。

最新头条